Diese Weiterbildung qualifiziert Führungskräfte gezielt dazu, Personalentwicklung aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende als Lernbegleiter wirksam zu fördern. Die Teilnehmenden erwerben fundierte Kenntnisse in Personalführung und -entwicklung, erlernen professionelle Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien und entwickeln agile Führungskompetenzen nach dem Scrum-Framework. Ergänzend werden digitale Lernformate im Virtual Classroom praxisnah eingeführt sowie der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Bildungs- und Entwicklungsprozessen vermittelt. Die Kombination aus klassischer Führungslehre, agilen Methoden und modernen Technologien befähigt Führungskräfte, Personalentwicklungsmaßnahmen zeitgemäß zu planen, durchzuführen und qualitätsorientiert zu steuern. Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Rolle in der betrieblichen Personalentwicklung stärken und Lernprozesse im Team nachhaltig begleiten möchten.

  • Planung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit Fokus auf Qualitätssicherung und Führungsverantwortung

  • Anwendung von Kommunikationsmodellen und Konfliktlösungsstrategien in Entwicklungs- und Feedbackgesprächen

  • Agile Führung und Teamentwicklung auf Basis des Scrum-Frameworks inklusive Vorbereitung auf die PAL-I-Zertifizierung

  • Konzeption und Moderation hybrider Lernformate durch den Einsatz von Virtual Classroom und E-Learning-Integration

  • Nutzung von KI-Tools und Prompting-Techniken zur Unterstützung digitaler Personalentwicklungsprozesse