Lerngemeinschaften und Wissensgruppen in der Personalentwicklung gezielt zu etablieren erfordert mehr als organisatorisches Geschick - es braucht fundiertes Führungswissen, kommunikative Kompetenz und den sicheren Umgang mit digitalen Werkzeugen. Diese Weiterbildung vermittelt praxisorientiert, wie Personalentwicklungsmaßnahmen geplant, Gruppen geführt und Wissensaustausch strukturiert gefördert wird. Von klassischen Führungs- und Kommunikationsmodellen über agile Leitungsansätze nach Scrum bis hin zur Nutzung von Kollaborationstools wie Jira und Confluence werden alle relevanten Kompetenzbereiche abgedeckt. Ergänzt wird das Programm durch digitale Lernformate im Virtual Classroom sowie den gezielten Einsatz von KI-Technologien, die moderne Wissensgruppen effizienter und zukunftsfähiger machen. Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte in der Personalentwicklung, die Communities of Practice, Lernzirkel oder interne Wissensgruppen aufbauen und nachhaltig steuern wollen.
- Planung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Führung von Arbeitsgruppen und Qualitätssicherung
- Anwendung von Konfliktlösungsstrategien und Gesprächstechniken zur konstruktiven Zusammenarbeit in Lerngruppen
- Aufbau hybrider Lernformate durch Integration von Live-Online-Sessions, E-Learning und Präsenztraining
- Einsatz von Jira und Confluence für kollaboratives Wissensmanagement und strukturierte Teamdokumentation
- Nutzung von KI-Tools und agilen Führungsprinzipien zur Weiterentwicklung gruppenbasierter Lernstrukturen