Personalführung erfordert mehr als fachliches Wissen - besonders dann, wenn Mitarbeitersituationen komplex, konfliktreich oder unvorhersehbar werden. Diese Weiterbildung vermittelt praxisnahes Handwerkszeug für Führungskräfte, die schwierige Situationen strukturiert und sicher bewältigen wollen. Vom fundierten Verständnis moderner Führungsstile und Motivationsansätze über erprobte Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien bis hin zu methodischen Projektmanagement-Kompetenzen nach IPMA® - die Inhalte greifen direkt ineinander. Ergänzt wird dies durch agile Führungskonzepte aus dem Scrum®-Framework, die zeigen, wie Teams eigenverantwortlich entwickelt und Veränderungsprozesse aktiv gestaltet werden. Moderne Führung findet heute auch digital statt: Der Umgang mit virtuellen Arbeitsumgebungen und hybriden Lernformaten rundet das Profil zeitgemäßer Personalführung ab. Die Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter und HR-Verantwortliche, die ihre Kompetenz im Umgang mit anspruchsvollen Mitarbeitersituationen gezielt ausbauen und international anerkannte Zertifizierungen erwerben möchten.
- Führungsstile, Konfliktpotenziale und Gesprächstechniken für den sicheren Umgang mit schwierigen Mitarbeitersituationen
- Projektmanagement-Kompetenzen nach IPMA® Level D mit Vorbereitung auf die offizielle Zertifizierungsprüfung
- Agile Führung und Teamentwicklung auf Basis des Scrum® PAL I-Frameworks inklusive Zertifizierungsvorbereitung
- Planung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit Qualitätssicherung und Wirkungskontrolle
- Moderation und Führung im virtuellen Raum mit konkreten Tools für hybride und digitale Arbeitsformate