Diese Weiterbildung in Personalführung vermittelt praxisnahes Wissen für Führungskräfte, die Teams gezielt leiten und die Gruppenentwicklung systematisch fördern möchten. Die Inhalte reichen von klassischen Führungstheorien, Führungsstilen und Motivationskonzepten über professionelles Konfliktmanagement und Kommunikationstechniken bis hin zu agilen Führungsansätzen mit Scrum und PAL I. Ergänzt wird das Programm durch strukturiertes Projektmanagement nach IPMA-Standard sowie den souveränen Einsatz digitaler Lernformate im Virtual Classroom. Teilnehmende entwickeln ihre Führungskompetenz auf mehreren Ebenen: methodisch, kommunikativ und persönlich. Dabei werden Gruppenentwicklungsprozesse theoretisch fundiert und praktisch trainiert, sodass Führungskräfte in der Lage sind, Teams in unterschiedlichen Phasen und Kontexten wirksam zu begleiten. Anerkannte Zertifizierungen wie PSM I, PSM II und IPMA Level D sind fester Bestandteil und erhöhen die berufliche Anschlussfähigkeit. Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Personalwesen sowie an Projektverantwortliche, die ihre Rolle als Teamleitung professionalisieren wollen.
- Führungsstile, Motivationstheorien und Instrumente der Personalentwicklung systematisch anwenden
- Konflikte in Teams frühzeitig erkennen und mit konkreten Gesprächs- und Lösungstechniken konstruktiv bearbeiten
- Agile Führung und Selbstorganisation von Teams mit Scrum-Methodik und PAL-I-Ansatz umsetzen
- Projekte nach IPMA-Standard planen, steuern und dabei Führung, Teamarbeit und Ressourcenmanagement verbinden
- Live-Online-Formate professionell moderieren und hybride Lernmodelle in der Führungspraxis einsetzen