Diese Weiterbildung in Talentmanagement und Hochpotenzialförderung vermittelt Fach- und Führungskräften aus der Personalentwicklung praxisnahes Wissen, um Talente systematisch zu identifizieren, zu fördern und langfristig an Organisationen zu binden. Aufbauend auf fundierten Grundlagen der Personalführung und -entwicklung werden Kompetenzen in Kommunikation, Konfliktmanagement und agiler Führung gezielt ausgebaut. Teilnehmende lernen, Personalentwicklungsmaßnahmen zu planen, Qualität zu sichern und Hochpotenziale durch moderne Führungsinstrumente zu entwickeln. Ergänzt wird das Programm durch digitale Lernformate im Virtual Classroom sowie den strategischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz in HR-Prozessen. Die Weiterbildung verbindet klassische Personalentwicklung mit agilen Methoden nach Scrum und aktuellen KI-Anwendungen - ein zukunftsorientiertes Gesamtpaket für die moderne Personalarbeit.

  • Planung und Umsetzung strukturierter Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Führungskräfteentwicklung

  • Anwendung von Kommunikationsmodellen und Konfliktlösungsstrategien in Teams und Organisationen

  • Agile Führungskompetenzen auf Basis des PAL-I-Frameworks: Teamsteuerung, Stakeholder-Zusammenarbeit und evidenzbasiertes Management

  • Konzeption und Moderation hybrider Lernformate mit digitalen Tools im Virtual Classroom

  • Einsatz von KI-Technologien und Prompting-Methoden zur Optimierung von HR- und Talentmanagement-Prozessen