Einführung in Personalmanagement und Projektmanagement mit Praxisbezug. Die Weiterbildung vermittelt, wie Personalaufgaben strukturiert geplant und als Projekte umgesetzt werden. Sie qualifiziert für operative Aufgaben in HR-Projekten und deren Steuerung im Unternehmen.
!Grundlagen Personalmanagement Projektmanagement
*Personalmanagement Prozesse verstehen und im Projektmanagement einordnen
*Projektmanagement Ziele im Personalmanagement definieren
*Personalmanagement Anforderungen erfassen und Projekte ableiten
*Projektmanagement Phasen im Personalmanagement strukturieren
!Planung und Organisation
*Projektmanagement Zeitpläne für Personalmanagement Projekte erstellen
*Personalmanagement Ressourcen im Projektmanagement koordinieren
*Projektmanagement Aufgaben im Personalmanagement strukturieren
*Personalmanagement Maßnahmen im Projektmanagement dokumentieren
!Umsetzung im Arbeitsalltag
*Personalmanagement Projekte im Projektmanagement steuern
*Projektmanagement Fortschritt im Personalmanagement überwachen
*Personalmanagement Prozesse im Projektmanagement umsetzen
*Projektmanagement Kommunikation im Personalmanagement koordinieren
!Kontrolle und Optimierung
*Personalmanagement Kennzahlen im Projektmanagement auswerten
*Projektmanagement Ergebnisse im Personalmanagement prüfen
*Personalmanagement Prozesse im Projektmanagement optimieren
*Projektmanagement Dokumentation im Personalmanagement erstellen
Die Weiterbildung stärkt Kompetenzen im Personalmanagement und Projektmanagement für den direkten Einsatz im Beruf. Teilnehmende können HR-Projekte planen, steuern und optimieren. Dies erhöht die Einsatzfähigkeit im Personalwesen und Projektumfeld.