Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagogen begleiten den betrieblichen Aus- und Weiterbildungsprozess. Sie entwickeln Marketingmaßnahmen für die Gewinnung von Auszubildenden, formulieren Ausbildungserfordernisse und realisieren darauf aufbauend gemeinsam mit den Verantwortlichen im Betrieb zielgruppenorientierte Aus- und Weiterbildungskonzepte unter Berücksichtigung der jeweiligen Kostensituation und Wirtschaftlichkeit. Zum weiteren Aufgabengebiet zählt die Überprüfung und Optimierung bestehender Bildungsmaßnahmen. Sie wenden die Methoden der Aus- und Weiterbildung zielgruppengerecht an und sind in der Lage, diese eigenständig zu optimieren und weiterzuentwickeln. Sie beraten und unterstützen nebenamtliche Aus- und Weiterbildner, indem sie diese Kompetenzen an diese weitervermitteln.
Daneben sind auch Führungs- und Leitungsaufgaben in den jeweiligen Unternehmensabteilungen relevant. Im Ergebnis kann damit auch eine Tätigkeit als Berater für Unternehmen in den Bereichen der Aus- und Weiterbildung ermöglicht werden. Ein Aus- und Weiterbildungspädagoge besitzt die Fähigkeit zur Konfliktberatung und -begleitung und setzt Konfliktlösungsstrategien ein.