Auszug aus dem Rahmenstoffplan:
1. Interne und externe Einkaufsbedarfe ermitteln
a. Beschaffungs- und Absatzmärkte beobachten, analysieren und Entwicklungen prognostizieren
b. Bedarfe an Gütern und Dienstleistungen ermitteln
2. Einkaufsstrategien entwickeln und umsetzen
a. Einkaufsstrategien aus den Vorgaben der Unternehmenspolitik sowie externen Einflussgrößen ableiten
b. Einkaufsmarketing durch Einsatz von güter-, markt-, unternehmens- und kommunikationsbezogenen Instrumenten gestalten
c. Einkaufsprozesse und -organisation optimieren und dokumentieren
3. Lieferanten-, Risiko- und Qualitätsmanagement gestalten
a. Lieferantenbeziehungen entwickeln und pflegen
b. Strategien für das Risikomanagement entwickeln und umsetzen
c. Bei der Gestaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements mitwirken
4. Einkaufsprozesse vorbereiten und realisieren
a. Nationale und internationale Ausschreibungen und Anfragen gestalten und unter Berücksichtigung der Verfahrens- und Vergabearten durchführen
b. Angebote prüfen und vergleichen
c. Einkaufs- und Vertragsverhandlungen durchführen und abschließen
d. Einkaufsabwicklung koordinieren
5. Einkaufscontrolling durchführen
a. Beschaffungsrelevante Planungen durchführen
b. Ziele vereinbaren und die Zielerreichung überwachen, dokumentieren und berichten
6. Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit
a. Kommunizieren mit Partnern und Einsetzen von Präsentationstechniken
b. Festlegen und Begründen von Kriterien für die Personalauswahl, Durchführung der Personalrekrutierung
c. Planen und Steuern des Personaleinsatzes
d. Situationsgerechte Führungsmethoden
e. Planen und Durchführen der Berufsausbildung
f. Fördern der beruflichen Entwicklung von Mitarbeitern
g. Gestalten von Arbeits- und Gesundheitsschutz
Mündliche Prüfung - bestehend aus Präsentation & Fachgespräch