Die Aufstiegsfortbildung zum Fachwirt für Einkauf IHK ist eine universell wertvolle Weiterbildung auf Bachelor-Niveau (DQR 6). Fachwirte für Einkauf IHK sind in allen Brachen und Unternehmensgrößen einsetzbar. Sie verfügen über Kompetenzen, die sie befähigen, den gesamten Geschäftsprozess der Beschaffung eigenständig und auch bereichsübergreifend zu gestalten. Am TA Bildungszentrum begleiten praxiserfahrene Dozenten den Lehrgang und bereiten die Teilnehmenden auf den nächsten Karrieresprung vor. Sie profitieren dabei von einem bundesweit einmaligen Vollzeit-Lehrgangsmodell und gelangen so in nur 8 Wochen ans Ziel. Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Absolventen befähigt, Teams zu führen und an der Personalentwicklung teilzuhaben. Interne und externe Einkaufsbedarfe ermitteln- Beschaffungs- und Absatzmärkte beobachten, analysieren und Entwicklungen prognostizieren

- Bedarfe an Gütern und Dienstleistungen ermitteln

Einkaufsstrategien entwickeln und umsetzen- Einkaufsstrategien ableiten

- Einkaufsmarketing gestalten

- Einkaufsprozesse und -organisation optimieren und dokumentieren

Lieferanten-, Risiko- und Qualitätsmanagement gestalten- Lieferantenbeziehungen entwickeln und pflegen

- Strategien für das Risikomanagement entwickeln und umsetzen

- Bei der Gestaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements mitwirken

Einkaufsprozesse vorbereiten und realisieren- Nationale und internationale Ausschreibungen und Anfragen gestalten und durchführen

- Angebote prüfen und vergleichen

- Einkaufs- und Vertragsverhandlungen durchführen und abschließen

- Einkaufsabwicklung koordinieren

Einkaufscontrolling durchführen- Beschaffungsrelevante Planungen durchführen

- Ziele vereinbaren und die Zielerreichung überwachen, dokumentieren und berichten

Kommunikation, Führung und ZusammenarbeitSituationsgerecht kommunizieren und Präsentationstechniken zielgerichtet einsetzen

Kriterien für die Personalauswahl festlegen und begründen

Bei der Personalrekrutierung mitwirken

Personaleinsatz planen und steuern

Führungsmethoden anwenden

Berufsausbildung planen und durchführen

Die berufliche Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern fördern

Arbeits- und Gesundheitsschutz gestalten