Die Kenntnis zentraler Grundlagen und Instrumente für erfolgreiches Führungshandeln in der modernen Arbeitswelt im Sinne von Servant Leadership, lateraler und transformationaler Führung sind die Voraussetzung, um sich auf unterschiedliche Führungssituationen flexibel einstellen zu können.
Durch die holistische Ausbildung lernen Sie, Mitarbeitende und Teams in herausfordernden Zeiten Orientierung zu bieten, sie zu befähigen im Umgang mit Komplexität sowie ihre Eigenverantwortung und Kollaborationsfähigkeit zu fördern. Zudem gewinnen Sie an Sicherheit und Klarheit in Ihrer persönlichen Führungsrolle und verbessern Akzeptanz und Performance in Ihrer Führungsarbeit. Darüber hinaus steigern Sie Ihre Kompetenzen im Umgang mit kritischen Führungssituationen in Veränderungsprozessen und Konflikten von Einzelpersonen und Teams.
Sie erwerben theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrung in folgenden Bereichen:
- Wahrnehmung und Priorisierung Ihrer Führungs- und Managementaufgaben
- strategischen Planung und Umsetzung von Unternehmensstrategien,
- Organisation, Strukturierung und Gestaltung von Geschäftsprozessen
- Steigerung von Zusammenarbeit, Motivation und Leistungsfähigkeit Ihres Teams durch den konstruktiven Umgang mit schwierigen Führungssituationen
- Bewältigung von Herausforderungen in der Zusammenarbeit von agilen und selbstorganisierten Teams und der Balance des Spannungsfelds zwischen Selbstorganisation und Führung