Diese Weiterbildung qualifiziert die Teilnehmenden in den Bereichen agiles Management, künstliche Intelligenz und moderne Personalführung. Der Kurs vermittelt Kompetenzen zur Begleitung von Veränderungsprozessen unter Berücksichtigung rechtlicher und ethischer Rahmenbedingungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Optimierung von HR-Prozessen durch KI-gestützte Automatisierung.
Agilität und Projektmanagement- Werte und Prinzipien des Agilen Manifests.
- Rollen und Ereignisse im Scrum-Framework.
- KI-gestützte Projektplanung und automatisierte Zeitkalkulation.
- Predictive Analytics für die Risikofrüherkennung.
- Phasenmodelle des organisatorischen Wandels gestalten.
HR-Management und KI
- KI-gestütztes Job-Design und automatisierte Vorauswahl.
- Sourcing-Algorithmen zur Identifikation von Talenten.
- Employer Branding und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
- Personalisierte Lernpfade durch KI-gestützte Plattformen.
- Konfliktmanagement und Deeskalationstechniken in Teams.
Recht und Prozesse
- Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge im Unternehmen.
- Grundlagen der DSGVO und Datenschutzkonformität.
- Automatisierung auf No-Code Plattformen mittels KI.
- Implementierung automatisierter Prozessabläufe im Management.
- Ethische und rechtliche Aspekte der KI-Nutzung.