Systemisch-supervisorisches Coaching für Organisationen
Module:
• PraxisLab Organisationsentwicklung
• Systemischer Reflexion
• Entschlüsselung von Systemdynamiken
• Dynamiken des menschlichen Charakters
• Arbeitspsychologie (systemisch)
• Psychologie und Coping
• Kommunikation
• Coaching und Psychologie (agile Perspektive)
Kompetenzen:
• Organisationale Entwicklungsprozesse systemisch begleiten
• Reflexionskompetenz im Führungskontext anwenden
• Systemdynamiken entschlüsseln und nutzbar machen
• Charakterdynamiken im organisationalen Coaching verstehen
• Arbeitspsychologische Aspekte systemisch einordnen
• Coping-Strategien in organisationalen Kontexten nutzen
• Kommunikation in komplexen Systemen gestalten
• Psychologische Konzepte im systemischen Kontext anwenden
Abschlusszertifikat der Deutschen Akademie für Coaching, Training und Entwicklung