Die Weiterbildung im Rechnungswesen vermittelt umfassende und berufsbezogene Kenntnisse für Tätigkeiten in der Buchhaltung und Finanzbuchführung und richtet sich insbesondere an angehende oder tätige Referent:innen Rechnungswesen und Buchhaltung. Behandelt werden zentrale Aufgaben des Rechnungswesens, der laufenden Buchhaltung, der Finanzbuchhaltung, der Lohnbuchhaltung sowie der Bilanzbuchhaltung unter Berücksichtigung gesetzlicher und organisatorischer Vorgaben.
Im Grundlagenbereich des Rechnungswesens werden die wesentlichen Prinzipien der Buchführung vermittelt. Dazu zählen die Inventur und das Inventar, die ordnungsgemäße Buchführung, das Buchen auf Bestandskonten und Erfolgskonten sowie die Struktur und Aussagekraft der Gewinn- und Verlustrechnung. Thematisiert werden außerdem die Erfolgsermittlung, Bestandsveränderungen sowie Privatentnahmen und Privateinlagen. Ergänzend werden grundlegende steuerliche Sachverhalte, insbesondere die Umsatzsteuer im Ein- und Verkaufsprozess, behandelt. Diese Inhalte bilden die Basis für eine Tätigkeit im Rechnungswesen und in der Buchhaltung.
Ein zentraler Schwerpunkt der Weiterbildung liegt auf der Finanzbuchhaltung. Die Teilnehmenden befassen sich mit der Einrichtung, Pflege und Nutzung von Stammdaten, den Abläufen der laufenden Finanzbuchführung sowie der systematischen Verbuchung betrieblicher Geschäftsvorfälle. Dazu gehören die Anwendung steuerlicher Merkmale, die Überwachung von offenen Posten, die Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen sowie die Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. Der Fokus liegt auf praxisnahen Aufgaben des Rechnungswesens, wie sie im Arbeitsalltag von Referent:innen Rechnungswesen und Buchhaltung anfallen.
Ein weiterer Bestandteil der Weiterbildung ist die Anlagenbuchhaltung. Vermittelt werden die Bewertung von Vermögensgegenständen und Schulden nach handelsrechtlichen Vorgaben, die buchhalterische Erfassung von Anschaffungen und Abschreibungen, die Behandlung geringwertiger Wirtschaftsgüter sowie die Führung und Auswertung von Anlagenspiegeln. Darüber hinaus werden Rückstellungen, Rücklagen und Rechnungsabgrenzungsposten behandelt, die für die sachgerechte Darstellung der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage relevant sind.
Im Bereich der Bilanzbuchhaltung stehen der Aufbau und die Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen im Mittelpunkt. Behandelt werden Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung unter Berücksichtigung unterschiedlicher Rechtsformen sowie grundlegende Aspekte der Bilanzauswertung und Bilanzanalyse. Ergänzend werden rechtliche Grundlagen des Handelsrechts, Steuerrechts und Gesellschaftsrechts vermittelt, die für Tätigkeiten im Rechnungswesen und in der Buchhaltung erforderlich sind. Eine Einführung in die internationale Rechnungslegung sowie die Abgrenzung zur nationalen Rechnungslegung sind ebenfalls Bestandteil dieses Themenbereichs.
Zusätzlich werden Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vermittelt. Dazu zählen die Pflege abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten, grundlegende Abläufe der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben im Abrechnungsprozess. Die Schnittstellen zwischen Lohnbuchhaltung und Finanzbuchhaltung werden im Rahmen des Rechnungswesens erläutert.
Der Einsatz digitaler Anwendungen im Rechnungswesen sowie der zunehmende Einfluss Künstlicher Intelligenz in der Buchhaltung werden als Querschnittsthema behandelt. Dabei werden typische Einsatzbereiche, unterstützende Funktionen und organisatorische Auswirkungen KI-gestützter Prozesse im Rechnungswesen eingeordnet.
Projektarbeiten begleiten die einzelnen Themenbereiche und dienen der praxisorientierten Anwendung der vermittelten Kenntnisse im Rechnungswesen, in der Buchhaltung, in der Finanzbuchhaltung und in der Bilanzbuchhaltung.