Neurowissenschaftliche Lernprozesse
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* Neurodidaktik Grundlagen
* Aufbau und Funktionsweise des Gehirns
* Neurobiologische Prozesse
* Informationsaufnahme und Gedächtnis
* Das hirninterne Belohnungssystem
* Motivation durch Erfolg
* 12 Prinzipien für gehirngerechtes Lehren und Lernen
Formate für Training, Coaching, Beratung
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* Präsenz, online, hybrid
* Umgang mit KI
* Technische Voraussetzungen
* Anwendung methodisch-didaktischer Konzepte im digitalen Kontext
* Überblick digitaler Tools und Methoden
Präsentation
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* Grundlagen für Ihren Präsentationserfolg
* Was wollen Sie bei welcher Zielgruppe erreichen?
* Passende Struktur und Gedankenführung
* Definition der Präsentationsphasen
* Wie erreichen Sie es, dass man Sie und Ihre Präsentation nicht vergisst?
* Mentale Visualisierung: Reden in Bildern und Metaphern
* Präsentationstechniken
Moderation
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* Nutzen von Moderation
* Rolle und Selbstverständnis des Moderators
* neutrale Moderation
* Techniken der Moderation
* Gruppenaktivierende Verfahren
* Fragetechniken
* Phasen einer moderierten Sitzung
* Ergebnissicherung
Visualisierung
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* Geheimnisse der Visualisierung
* Strukturiert-visualisierte Abfragetechniken
* Bewertungs- und Gewichtungstechniken
* Grundformen der Visualisierung
* Komplexität auf Symbolsprache reduzieren
* Element Schrift
* Element Licht und Schatten
* Element Farbe
* Dynamik in der Visualisierung erzeugen
* Bild-Komposition
* Wesentliches hervorheben - medienübergreifend
Rhetorik
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* Rhetorik und Körpersprache
* Ausstrahlung und Wirkung
* Haltung, Gestik, Mimik, Blickkontakt
* Die Stimme, die Sprache
* Stilmittel erkennen und nutzen
* Aufbau und Durchführung einer zielgerichteten Rede/ eines Vortrags
* Auftritt und der Einstieg
* Abschluss und Abgang
* Argumentation und Überzeugung
* Störungsmanagement
* Lampenfieber und Unsicherheit
* Interne, fachpraktische Prüfung
AEVO
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* AEVO - Allgemeine Grundlagen
* Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
* Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
* Ausbildung durchführen
* Lernprozesse fördern
* Gruppen anleiten
* Ausbildung abschließen
* Interne, schriftliche Prüfung
* Vorbereitung auf die externe, schriftliche IHK Prüfung
* Vorbereitung auf die externe, mündliche IHK Prüfung
Trainermarketing
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* Profiling für Trainer
* Eigene Wirksamkeit und Stärken als Trainer
* Analyse der Kundengruppen
* Standortbestimmung des persönlichen Interventionsrepertoires
* Entwicklung eines individuellen Profils
* Kollegialer Austausch und Feedback
* Die nächsten Schritte als Trainer
Rolle & Selbstverständnis als Trainernen
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* Aufgaben & Erwartungen an Trainernen (Wissensvermittler, Moderator, Coach, Prozessbegleiter)
* Reflexion: Warum will ich Trainernen werden?
* Selbstbild & Fremdbild (Selbstreflexion, Feedback von anderen)
* Trainernenpersönlichkeit in Präsenz & online (Körpersprache, Stimme, Präsenz vor der Kamera)
* Trainernenethik & Werte
* Meine eigene Führungsrolle als Trainer definieren
* Authentizität
* Distanz und Nähe zum Kunden
* Kommunikation und Konfliktmanagement/ Umgang mit schwierigen Kunden
* Macht, Kontrolle, Verantwortung
* Stereotype und Vorurteile
Grundlagen Didaktik & Methodik
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* Grundlagen der Erwachsenenbildung, Motivation, Lernen lernen
* Didaktische Modelle (4-Stufen, Lehrgespräch, Moderation)
* Lernziele festlegen, formulieren und transparent darstellen (SMART, Bloom)
* Methodenvielfalt kennen & anwenden (aktivierend, kreativ, selbstorganisiert)
* Digitale & KI-gestützte Tools für Inhalte & Visualisierung
* Zusammenfassung und Wiederholung
* Übungen und Rollenspiele
Trainingsplanung & -gestaltung
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* Zielgruppenanalyse (Vorkenntnisse, Bedarfe, Motivation)
* Personas erstellen
* Didaktische Reduktion komplexer Inhalte
* Dramaturgie & Ablaufplanung (Input, Übung, Reflexion)
* Neurodidaktik: Planung der Stoffverteilung, die richtige Reihenfolge planen, den roten Faden festlegen und visualisieren
* Materialgestaltung (optisch & inhaltlich)
* Inklusion & Barrierefreiheit (z. B. sprachlich, methodisch, technisch)
Praktische Durchführung
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* Präsentationstechniken (Storytelling, Körpersprache, Sprache)
* Moderationstechniken (Fragen stellen, Diskussionen steuern)
* Aktivierungstechniken (online & offline)
* Kreativitätstechniken
* Umgang mit unvorhergesehenen Situationen (Störungen, Widerstände)
* Nutzung von Online-Tools (Breakouts, Mentimeter, Slido)
* KI-gestützte Simulationen
* Zeitmanagement zwischen Planung und Improvisation
* Improvisation planen
Evaluation, Transfer & Nachhaltigkeit
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* Grundlagen der Evaluation (Ziele, Methoden, Designs)
* Tools zur Evaluation (analog & digital)
* Feedbackmethoden (Sandwich, Keep-Stop-Start, 4-Felder)
* Transfermaßnahmen (Lernbegleitung, Follow-ups, Communities)
* Nutzung digitaler Plattformen (z. B. Lernplattformen, digitale Lerntagebücher)
Prüfungsvorbereitung und Prüfungen
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* Vorbereitung des Abschlussprojekts (Inhalte, Methoden, Materialien)
* Reflexion: persönliche Trainernenreise
* Präsentation & Moderation online & offline
* interne Prüfung: Durchführung einer Trainingseinheit (45min)
Das betriebliche Rechnungswesen
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* Grundlagen des Rechnungswesens
* Buchhaltungsvorschriften (HGB, AO)
* Aufgaben des Rechnungswesens im Unternehmen
Inventur - Inventar - Bilanz
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* Inventurarten/Inventurverfahren
* Definition Vermögen/Schulden
* Definition/Gliederung des Inventar
* Definition/Gliederung der Bilanz
* Zusammenhang Inventur-Inventar-Bilanz
Bestandskonten
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* Auflösung der Bilanz in Konten
* Aktive / passive Bestandskonten
* Buchung auf Bestandskonten
* Bilanzveränderungen
Buchungen auf Bestandskonten (Bilanz)
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* Begriffsbestimmung Soll / Haben
* Der Buchungssatz als Anweisung
* Konteneröffnung mit Lexware
* Buchung erfolgsneutraler Geschäftsfälle
* Kontenabschluss mit Lexware
Buchungen auf Erfolgskonten (GuV)
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* Erfolgswirksame Buchungen von Aufwand und Ertrag
* Entstehung von Gewinn oder Verlust
* Verbrauch von Stoffen und Waren
* Abschluss der Erfolgskonten per GuV
Besondere Geschäftsvorfälle
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* Erhaltene und geleistete Anzahlungen
* Buchhalterische Behandlung der Transitkonten
* Lohnbuchhaltung in Theorie und Praxis
* Offene Posten Buchhaltung mit Lexware
* Buchung von Skonto und Nachlässen
* Splittbuchungen, Stornobuchungen
* Bewirtung, Geschenke, Aufmerksamkeiten, Streuartikel
* Privatkonten
Jahresabschlussbuchungen
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* Bestandsveränderungen laut Inventur
* Buchung unentgeltlicher Wertabgaben (Pkw, Telefon,…