Die Weiterbildung an der KISA Akademie vermittelt praxisnahe und arbeitsmarktrelevante Kenntnisse im Bereich Coaching, Life Coaching,
Business Coaching, Konflikt Coaching und Kultur Coaching. Teilnehmende erwerben sowohl grundlegende Methodenkompetenzen als auch
praktische Fähigkeiten zur Begleitung von Personen in unterschiedlichen Coaching-Kontexten.
Die Inhalte sind darauf ausgerichtet, Teilnehmende auf verschiedene Coaching-Situationen vorzubereiten und ein breites Methodenrepertoire
für die Coaching-Praxis zu vermitteln.
Im Kurs an der KISA Akademie werden unter anderem folgende Inhalte behandelt:
• Grundlagen des Coachings
• Verschiedene Coaching-Ansätze und systemisches Coaching
• Struktur und Ablauf professioneller Coaching-Prozesse
• Auftragsklärung, Zieldefinition und Coaching-Haltung
• Professionelle Selbstreflexion und ethische Standards
• Kommunikationstechniken wie aktives Zuhören und wirksames Fragen
• Förderung von Bewusstsein, Handlungsfähigkeit und Ressourcen
• Mediation und Abgrenzung zum Coaching
• Umgang mit Belastungssituationen und Burnout
• Kulturelle Unterschiede und Diversität im Coaching
• Phasenmodelle wie das GROW-Modell und kreative Methoden
• Life Coaching
• Personenzentrierte Gesprächsführung und Aktivierung individueller Ressourcen
• Themen: Selbstwert, Entscheidungsfindung, Zeit- und Stressmanagement, Work-Life-Balance, Lebensziele, Beziehungen
• Begleitung von Klientinnen und Klienten bei persönlichen Entwicklungsprozessen
• Förderung von Klarheit und nachhaltiger Veränderung
• Business Coaching
• Coaching im beruflichen und organisationalen Kontext
• Begleitung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitenden
• Themen: Rollenklärung, Führungsentwicklung, Konfliktmanagement, Teamprozesse, Veränderungsprozesse, Ziel- und Perspektivenplanung
• Stärkung beruflicher Handlungskompetenz und Zufriedenheit
• Kultur Coaching
• Begleitung von Personen in interkulturellen Arbeits- und Lebenskontexten
• Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede, Kommunikationsstile und Arbeitsweisen
• Interkulturelle Kommunikation, Konflikte und Entwicklung interkultureller Handlungssicherheit
• Unterstützung bei internationalen Teams, Auslandseinsätzen und multikulturellen Organisationen
• Konflikt Coaching
• Analyse und Bearbeitung von Konflikten auf individueller, zwischenmenschlicher und organisationaler Ebene
• Themen: Konfliktvorbeugung, Konfliktbewältigung, Konfliktstimulation
• Abgrenzung zur Mediation, Förderung der Konfliktkompetenz von Klientinnen und Klienten
Die praxisorientierte Weiterbildung vermittelt fundierte Coaching-Kompetenzen für persönliche, berufliche und interkulturelle Entwicklung.
Sie richtet sich an Personen, die Life Coaching, Business Coaching, Konflikt Coaching oder Kultur Coaching professionell anwenden möchten.