Dieses Modul an der KISA Akademie qualifiziert zur systemischen Begleitung von Menschen in persönlichen und beruflichen Entwicklungsprozessen. Inhalte sind systemische Haltung und Fragetechniken, Life-Coaching-Prinzipien, Ressourcen- und Glaubenssatzarbeit sowie gesundheitsbezogene Schwerpunkte wie Stressmanagement, Resilienz, Selbstfürsorge und emotionale Regulation. Das Modul ist stark praxisorientiert (Übungen, Rollenspiele, Fallarbeit, Live-Coachings, Supervision) und führt zum Abschlussprojekt mit Zertifikatsverleihung.

Ziel:
Menschen ganzheitlich in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung begleiten, ihre Potenziale entfalten und nachhaltige Veränderungen ermöglichen.

Ziele / Lernergebnisse:
Teilnehmende können nach dem Modul u. a.:

  • systemisches Coaching in Haltung, Prinzipien und Vorgehen erklären und anwenden
  • Coaching professionell abgrenzen (Therapie, Beratung, Mentoring) und Aufträge klären
  • systemische Grundhaltungen (Neutralität, Ressourcenorientierung, Zirkularität) im Prozess umsetzen
  • systemische Frageformen (hypothetisch, zirkulär, lösungsorientiert) situationsgerecht einsetzen
  • Glaubenssätze und innere Blockaden identifizieren und bearbeiten
  • systemische Aufstellungen in passenden Settings anwenden (in Gruppenformaten)
  • Life-Coaching-Ansätze (Wertearbeit, Ziel- und Lösungsorientierung, Ressourcenaktivierung) nutzen
  • Gesundheitscoaching integrieren (Stress, Resilienz, Burnout-Prävention, Selbstfürsorge, Work-Life-Balance)
  • Emotionen und emotionale Regulation im Coaching berücksichtigen und methodisch begleiten
  • Coaching-Prozesse strukturieren, dokumentieren und reflektieren (inkl. Supervision)
  • mit Widerständen und herausfordernden Situationen professionell umgehen
  • eigene Coaching-Fälle präsentieren, Feedback einarbeiten und Transfer in die Praxis gestalten
  • Grundlagen zum Aufbau eines Coaching-Business formulieren (Business-Plan als Praxisaufgabe)


Umfang / Aufbau:

  • Dauer: 6 Wochen
  • Umfang: 30 Unterrichtstage (Tag 1-30), gegliedert in Wochenmodule mit hohem Praxis- und Supervisionsanteil


Inhalte (Gliederung nach Wochen):
Woche 1: Einführung in Systemisches Coaching & Life Coaching

  • Tag 1: Einführung in das systemische Coaching (Grundlagen, Philosophie, Haltung & Prinzipien; Selbstreflexion: Ressourcen als Coach)
  • Tag 2: Abgrenzung zu anderen Coaching-Methoden (Systemische Sichtweise auf Probleme/Lösungen; Fallstudienarbeit)
  • Tag 3: Grundannahmen und Prinzipien im Life Coaching (Menschenbild, Werte; Wertearbeit & Reflexionsaufgaben)
  • Tag 4: Rolle des Coaches & ethische Verantwortung (Ethik, Verantwortung; Reflexion ethischer Dilemmata)
  • Tag 5: Grundhaltungen im Coaching & systemische Fragetechnik (Neutralität, Ressourcenorientierung, Zirkularität; Übung systemischer Fragen)


Woche 2: Systemische Methoden & Techniken

  • Tag 6: Kommunikation im Coaching (aktives Zuhören & Spiegeln; Modelle nach Schulz von Thun/Watzlawick; Kommunikationsübungen)
  • Tag 7: Systemische Fragetechniken (hypothetisch, zirkulär, lösungsorientiert; Gesprächsübungen)
  • Tag 8: Arbeit mit Glaubenssätzen & inneren Blockaden (Erkennen & Umwandeln; Transformation hinderlicher Denkmuster)
  • Tag 9: Systemische Aufstellungen im Coaching (Grundlagen, Einsatzgebiete; kleine Aufstellungen in der Gruppe)
  • Tag 10: Life Coaching: Ressourcen aktivieren (Ressourcenarbeit, Stärkenanalyse; Coaching zur Potenzialentfaltung)


Woche 3: Gesundheitscoaching & Coaching-Prozesse

  • Tag 11: Gesundheitscoaching - Einführung (Körper/Geist/Emotionen; Stress in Coaching-Prozessen; Achtsamkeits- & Entspannungsübungen)
  • Tag 12: Resilienz fördern (Modelle & Anwendung; resilienzfördernde Techniken)
  • Tag 13: Stressmanagement & Burnout-Prävention (Stressoren erkennen; individuelle Bewältigungsstrategien)
  • Tag 14: Selbstfürsorge & Work-Life-Balance (Methoden nachhaltiger Selbstführung; Selbstfürsorge-Pläne)
  • Tag 15: Emotionale Regulation (Umgang mit Emotionen; Techniken zur Emotionsregulation)


Woche 4: Praxisorientierte Coaching-Ansätze

  • Tag 16: Zielorientierte Methoden (SMART, PURE, WOOP; Zielsetzungs-Coaching mit realen Themen)
  • Tag 17: Visionsarbeit & Zielentwicklung (Visionsarbeit nach Dilts; Visionsboard)
  • Tag 18: Coaching-Prozesse strukturieren & dokumentieren (Ablauf; Live-Coaching mit Dokumentation)
  • Tag 19: Umgang mit Widerständen & herausfordernden Klient*innen (Ursachen, Strategien; Rollenspiele)
  • Tag 20: Supervision & Reflexion eigener Fälle (Selbst-/Fremdreflexion; Fallbesprechungen in Kleingruppen)


Woche 5: Vertiefung & Spezialisierung

  • Tag 21: Identität & Lebensvision (Coaching zur Lebensvision)
  • Tag 22: Körperorientierte Methoden (Embodiment, somatische Ansätze; Körperwahrnehmungsübungen)
  • Tag 23: Storytelling & Metaphern (Sprache, innere Bilder; Arbeit mit Metaphern & Geschichten)
  • Tag 24: Intuition im Coaching (intuitive Entscheidungsfindung; Intuitions-Übung)
  • Tag 25: Wertebasierte Führung & Coaching in Unternehmen (Systemisches Coaching für Führungskräfte; Entwicklung eines Organisations-Coaching-Ansatzes)


Woche 6: Abschluss & Transfer in die Praxis

  • Tag 26: Methodenwiederholung & Supervision (Anwendung; Live-Coachings & Reflexion)
  • Tag 27: Fallstudienarbeit - individuelle Coaching-Prozesse entwickeln (Bearbeitung realer Fälle; Präsentation & Feedback)
  • Tag 28: Live-Coaching mit externen Coachees (supervidiertes Live-Coaching)
  • Tag 29: Eigenes Coaching-Business aufbauen (Selbstständigkeit, Business-Strategien; persönlicher Business-Plan)
  • Tag 30: Abschlussprojekt & Zertifikatsverleihung (Präsentation individueller Coaching-Konzepte; Abschlussdiskussion; Zertifikatsübergabe)


Methoden:
Fachinput, angeleitete Reflexion, Wertearbeit, Ressourcen- und Glaubenssatzarbeit, Kommunikations- und Fragetechnik-Training, Rollenspiele, Aufstellungsformate (im Gruppensetting), Fallstudienarbeit, Live-Coachings (intern/extern), Supervision, Peer-Feedback, Dokumentation von Coaching-Prozessen.