Die Weiterbildung qualifiziert als Recruiter:in mit Personal Branding. Sie vermittelt professionelle Recruitingprozesse und befähigt zur gezielten Positionierung als Ansprechperson im Arbeitsmarkt durch strategisches Personal Branding.
Grundlagen Recruiting professionell anwenden- Recruitingprozesse als Recruiter:in strukturieren
- Anforderungsprofile im Recruiting erstellen
- Stellenausschreibungen zielgruppengerecht formulieren
- Auswahlverfahren im Recruiting dokumentieren
Personal Branding im Recruiting einsetzen
- Personal Branding als Recruiter:in entwickeln
- Positionierung im Personal Branding definieren
- Kommunikationsleitlinien für Personal Branding festlegen
- Reichweite durch Personal Branding gezielt erhöhen
Active Sourcing und Ansprache
- Direktansprache im Recruiting professionell gestalten
- Netzwerkaufbau im Rahmen von Personal Branding betreiben
- Talentpools im Recruiting strukturieren
- Bewerberkommunikation nachvollziehbar dokumentieren
Praxisnahe Umsetzung und Reporting
- Recruitingkampagnen mit Personal Branding verzahnen
- Personal Branding Aktivitäten systematisch planen
- Recruitingkennzahlen auswerten
- Reporting zu Recruiting und Personal Branding erstellen
Die Qualifizierung befähigt zur Tätigkeit als Recruiter:in mit Personal Branding. Teilnehmende steuern Recruitingprozesse eigenständig und nutzen Personal Branding gezielt zur nachhaltigen Ansprache geeigneter Kandidat:innen.