Die Weiterbildung zur Fachkraft Personalmanagement und Unternehmensorganisation vermittelt fundiertes Wissen entlang der gesamten Personalwertschöpfungskette - von der Personalplanung und dem Recruiting über Vergütungssysteme und flexible Arbeitszeitmodelle bis hin zur Personalfreistellung. Ergänzt wird das Personalmanagement durch praxisrelevante Kompetenzen in Kommunikation, Konfliktlösung und Gesprächsführung, die im Arbeitsalltag mit Teams und Führungskräften unmittelbar einsetzbar sind. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf prozess- und strategischem Qualitätsmanagement: Teilnehmende lernen, Geschäftsprozesse zu analysieren, zu optimieren und mit Unternehmenszielen zu verknüpfen. Das Modul Projektmanagement mit IPMA® bereitet auf eine international anerkannte Zertifizierung vor und stärkt Methodenwissen in Planung, Steuerung und Risikomanagement. Moderne Themen wie der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Unternehmenskontext sowie digitale Lehr- und Lernformate im Virtual Classroom runden das Profil zeitgemäß ab. Diese Weiterbildung richtet sich an Fach- und Nachwuchskräfte, die operative und organisatorische Verantwortung im Personalbereich übernehmen oder ausbauen möchten.

  • Personalplanung, Employer Branding, Recruiting-Strategien und Auswahlverfahren wie Assessment Center und Bewerbungsinterviews

  • Arbeitszeitmodelle, Vergütungssysteme, Homeoffice-Regelungen und Personaleinsatz in der Arbeitswelt 4.0

  • Prozess- und strategisches Qualitätsmanagement mit Methoden zur Prozessoptimierung, Auditierung und Kennzahlensteuerung

  • Projektmanagement nach IPMA® Level D mit Vorbereitung auf die Zertifizierung und Kompetenzen in Planung, Steuerung und Risikomanagement

  • Anwendung von KI-Tools im Unternehmenskontext sowie Einsatz digitaler Formate und Moderationstechniken im Virtual Classroom