- Grundlagen des Arbeitsrechts
- Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitsvertrag - Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
- besondere Arten von Beschäftigungsverhältnissen
- Gestaltung von Arbeitsverhältnissen und Entgelt ohne Leistungen
- kollektives Arbeitsrecht
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung und Kündigungsschutz
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Kündigung und nachwirkenden Verpflichtungen
- Grundlagen des Personalmanagements
- Personalplanung und Personalgewinnung
- Einstellungsvoraussetzungen/Onboarding
- Personaleinsatzplanung/Arbeitszeitermittlung und -erfassung
- Personalverwaltung und -betreuung
- Personalentlohnung und Entgeltformen
- Personalkosten
- Personalinformation und -controlling
- Lohnabrechnung und Lohnkonto, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen, Entlohnung, Zulagen, Monatsabrechnung
- besondere Abrechnungsgruppen und Lohnbestandteile
- Pauschalversteuerung, Nachzahlung, Lohnrückforderung, Abfindung
- Sozialzeiten, Teillohnzahlungszeiträume, Sonderzahlungen, Reisekosten, betriebliche Altersversorgung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung in Bezug auf Jahresabschlüsse
- praxisrelevante Übung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware
- Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Kennenlernen des Unternehmens, Organisatorisches, Kennenlernen des Mandanten
- Belegrunden April bis März: Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Arbeiten bei Ein- und Austritt einer Arbeitnehmer:in, besondere Lohnbestandteile abrechnen, Monatsabschluss und Erstellung der Auswertungen, Schlussbesprechungen / Nacharbeiten
- Jahresabschluss und Erstellung der Auswertungen, Sendung Lohnsteuerbescheinigungen und SV
- Feedback-Gespräche
- Online-Prüfung DATEV-Zertifikat Anwender Lohn und Gehalt
- Überblick Geschäftsprozesse SAP® HCM
- Personalabrechnung und Zertifizierung Foundation
In dem Kurs wird neben den fachlichen Kompetenzen zusätzlich die Verwendung von KI-Tools in praxisnahen Arbeitsabläufen vermittelt (Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT etc.).