Dieser Kurs kombiniert zeitgemäße Führungs- und Entwicklungskonzepte mit fundiertem Wissen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV. Die Teilnehmenden erwerben Kompetenzen für strategische Personalentwicklung und rechtssichere Entgeltabrechnung.

Inhalte Modul: Personalentwicklung, Leadership und Kommunikation
  • Strategien und Methoden für nachhaltige Personalentwicklung
  • Führungskonzepte für die digitale und agile Arbeitswelt (Leadership 4.0)
  • Wirkungsvolle Kommunikationstechniken für Führungskräfte
  • Coaching-Ansätze und Positive Psychologie in der Mitarbeiterführung
  • New Work-Konzepte und deren Implementierung im Unternehmensalltag
  • Strategische Rolle des HR Business Partners bei Veränderungsprozessen

Inhalte Modul: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
  • Arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen der Entgeltabrechnung
  • Korrekte Berechnung von Brutto- und Nettogehältern nach aktuellen Vorgaben
  • Praktische Anwendung der DATEV-Software für die Lohnbuchhaltung
  • Umgang mit verschiedenen Lohnarten, Zuschlägen und Sonderzahlungen
  • Erfassung und Abrechnung von Überstunden, Urlaub und Fehlzeiten
  • Erstellung von Lohnabrechnungen und gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen