Dieser Kurs kombiniert strategisches Recruiting und Employer Branding mit fundiertem Wissen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV. Die Teilnehmenden erwerben Kompetenzen für zukunftsorientierte Personalbeschaffung und rechtssichere Entgeltabrechnung.
Inhalte Modul: Employer Branding und Recruiting 4.0- Entwicklung einer authentischen und attraktiven Arbeitgebermarke
- Digitale Personalmarketing-Strategien für die gezielte Zielgruppenansprache
- Active Sourcing und datenbasierte Recruiting-Methoden
- KI-gestützte Werkzeuge für effizientere Personalauswahlprozesse
- Optimierung der Candidate Experience im gesamten Bewerbungsprozess
- Social Media Recruiting und Employer Branding auf digitalen Plattformen
Inhalte Modul: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen der Entgeltabrechnung
- Korrekte Berechnung von Brutto- und Nettogehältern nach aktuellen Vorgaben
- Praktische Anwendung der DATEV-Software für die Lohnbuchhaltung
- Umgang mit verschiedenen Lohnarten, Zuschlägen und Sonderzahlungen
- Erfassung und Abrechnung von Überstunden, Urlaub und Fehlzeiten
- Erstellung von Lohnabrechnungen und gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen