Im Berufsfeld der Organisationsentwicklung gestalten Sie aktiv Veränderungsprozesse in Unternehmen und Institutionen. Sie analysieren bestehende Strukturen, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und begleiten Teams und Führungskräfte bei der Umsetzung von Neuerungen.
Im Kurs lernen Sie, wie Sie Veränderungsprozesse planen, steuern und kommunizieren. Sie setzen die erlernten Methoden gezielt ein, um nachhaltige Verbesserungen zu erreichen. Sie arbeiten mit verschiedenen Stakeholdern, moderieren Workshops und unterstützen Teams bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur.
- Grundlagen und Prinzipien der Organisationsentwicklung
- Phasen von Veränderungsprozessen in Organisationen
- Stakeholder-Analyse und Kommunikation
- Methoden zur Prozessanalyse und -optimierung
- Einführung in Change Management und Lean Management
- Entwicklung und Steuerung von Teams
- Konfliktmanagement und Lösungsstrategien
- Unternehmenskultur und deren Einfluss auf Wandel
- Tools zur Planung und Umsetzung von Veränderungen
- Praxisbeispiele und Fallstudien aus verschiedenen Branchen
- Risikoanalyse und Risikomanagement
- Evaluation und nachhaltige Verankerung von Veränderungen
- Dokumentation und Berichterstattung im OE-Prozess
- Anwendung agiler Methoden und Modelle
- Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung
- Reflexion und Transfer des Gelernten in die Praxis