Leadership mit den entsprechenden Führungskompetenzen in einer zunehmend digitalen Welt verbindet transaktionale, transformationale und Laissez-Faire-Führungsstile und kombiniert diese mit strategischem Denken und der Agilität von digital orientierten Unternehmen. Dafür sind neben dem Verändern der eigenen Komfortzone digitale Skills und Arbeitsweisen unbedingt notwendig. In dieser Weiterbildung lernst du neben dem allgemeinen Grundlagenwissen zur Mitarbeiterführung moderne Führungstheorien und Führungsmodelle sowie die Instrumente der Führung.
- Definition von Leadership und Perspektiven von Führung
- Führungsrollen, Rollenkonflikte und Führungsaufgaben
- Transaktionale und transformationale Führung
- Anwendung von Führungskommunikation und Führungsinstrumenten
- Möglichkeiten für nachhaltige Gesundheit und Sicherheit
- Gestaltung von Führungsinstrumente und Motivationsmodelle
- Diversity-Management und Employability