Die Weiterbildung zur ?Multiplikator:in für New Work, Agilität und organisationale Entwicklung? qualifiziert Teilnehmende dazu, moderne Arbeitsformen wirksam zu vermitteln, agile Methoden professionell anzuwenden und Veränderungsprozesse in Organisationen beratend, trainierend und coachend zu begleiten.
Im Fokus stehen neue Denk- und Arbeitsweisen, die Eigenverantwortung, Flexibilität und kollaborative Zusammenarbeit fördern ? als Grundlage für eine zukunftsfähige Unternehmenskultur.
Die Teilnehmenden erwerben fundierte Kenntnisse und methodisches Handwerkszeug in folgenden Bereichen:
Prinzipien und Praxis moderner Arbeitswelten (New Work)
agile Frameworks wie Scrum, Kanban und Design Thinking
Coaching- und Beratungskompetenz im Kontext organisationaler Veränderung
Gestaltung flexibler Lern- und Entwicklungsformate
Förderung von Selbstorganisation, Teamperformance und Innovationskraft
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Transferkompetenz: Die Teilnehmenden lernen, wie sie sowohl Teams als auch Einzelpersonen zielgerichtet begleiten, agile Praktiken implementieren und Veränderungsprozesse partizipativ und wirksam gestalten können.
Durch praxisorientierte Übungen, Fallbeispiele und Reflexionseinheiten wird der Transfer in den Berufsalltag sichergestellt ? von der Begleitung agiler Transformationsprojekte bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Trainings- und Coachingformate.
Absolvent:innen dieser Weiterbildung sind in der Lage, als agile Coaches, New Work Trainer:innen oder Organisationsberater:innen zu agieren ? und tragen so entscheidend zur Entwicklung moderner, lernender und anpassungsfähiger Unternehmen bei.