Anwender:innen von KI führen KI-Werkzeuge in betriebliche Arbeitsprozesse ein. Die Weiterbildung vermittelt praxisnahe Kompetenzen in Anwendungsfallanalyse, Werkzeugauswahl und Implementierung mit Tools wie ChatGPT und gängigen KI-Plattformen. Eine integrierte Karrierewoche ergänzt die fachlichen Inhalte um Bewerbungsstrategien und Interview-Training durch Karrierecoaches. Die Inhalte sind arbeitsmarktnah und direkt umsetzbar.
Grundlagen und produktiver KI-Einsatz- Überblick über KI-Technologien und große Sprachmodelle
- Grundlagen wirksamer Prompts für den Arbeitsalltag
- KI-gestützte Recherche, Dokumentenanalyse und Wissensverwaltung
- Automatisierte Erstellung von Texten, Präsentationen und Inhalten
- KI-Potenziale, Technologien und Herausforderungen einordnen
- Ermittlung des KI-Reifegrads und Identifikation von Anwendungsfällen
- GAP- und SWOT-Analyse für KI-Projekte sowie Benchmarking
- Definition von Anwendungsfällen mit klarem Geschäftsbezug
- Business Case, Projektsteckbrief und ROI-Berechnung
- Vendor Selection und Make-or-Buy-Entscheidungen
- Change-Management und Stakeholder-Kommunikation bei der Einführung
- KI-Ethik, Governance, Compliance und Verantwortlichkeiten
- Aufbau, Typen und Einsatzszenarien von KI-Agenten im Unternehmen
- Agentenentwicklung mit Copilot Studio im No-/Low-Code-Ansatz
- Prompt-Logik, Trigger, Flows und Anbindung externer Datenquellen
- Multi-Agenten-Systeme und Entwicklung eines Agenten im Abschlussprojekt
- Bewerbungsstrategie (Anschreiben, Lebenslauf, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche)
- Interviewführung (Face 2 Face & Digital)
Die Inhalte decken die Anforderungen der Einführung von KI in betriebliche Abläufe ab. Teilnehmende identifizieren Anwendungsfälle, wählen Werkzeuge aus und begleiten deren Implementierung im Arbeitsprozess. Die Weiterbildung richtet sich an Beschäftigte mit Prozessverantwortung und Quereinsteiger:innen mit Digitalbezug.