In der Gehaltsabrechnung erstellen Fachkräfte Lohn- und Gehaltsabrechnungen Schritt für Schritt von Grund auf. Die Weiterbildung vermittelt praxisnahe Kompetenzen in den Entgeltarten, im Lohnsteuerrecht und im Sozialversicherungsrecht mit gängiger Abrechnungssoftware wie DATEV. Eine integrierte Karrierewoche ergänzt die fachlichen Inhalte um Bewerbungsstrategien und Interview-Training durch Karrierecoaches. Die Inhalte sind arbeitsmarktnah und direkt umsetzbar.
Grundlagen der Abrechnung- Einordnung der Abrechnung im Personalwesen
- Aufgaben und Ziele der Lohnabrechnung
- Abgrenzung von Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Korrekte Erfassung der Stammdaten
Rechtliche Grundlagen
- Vorbereitung der Abrechnung nach gesetzlichen Vorgaben
- Anwendung steuerrechtlicher Grundlagen
- Berücksichtigung des Sozialversicherungsrechts
- Umsetzung des Datenschutzes
Durchführung der Abrechnung
- Abrechnung für Abrechnungszeiträume
- Berechnung von Brutto- und Nettolöhnen
- Behandlung von Zuschlägen, Abzügen und Sonderzahlungen
- Fehler erkennen und korrigieren
Meldungen und Abrechnungspraxis
- Dokumentation und Prüfung der Abrechnung
- Meldungen an Sozialversicherung und Finanzamt
- Verwaltung der Abrechnungsunterlagen
- Einsatz von Abrechnungssoftware
Karrierewoche
- Bewerbungsstrategie (Anschreiben, Lebenslauf, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche)
- Interviewführung (Face 2 Face & Digital)
Die Inhalte bilden die typischen Aufgaben in der Gehaltsabrechnung ab. Teilnehmende erstellen Entgeltabrechnungen, wenden steuer- und sozialversicherungsrechtliche Regeln an und bearbeiten das Meldewesen. Die Weiterbildung richtet sich an Personen mit kaufmännischer Grundausbildung und Berufsrückkehrer:innen.