Diese Weiterbildung qualifiziert die Teilnehmenden in den Bereichen Arbeitsrecht, IT-Compliance und Prozessmanagement. Der Kurs vermittelt rechtliche Grundlagen der Vertragsgestaltung sowie Anforderungen an den modernen Datenschutz. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der KI-gestützten Automatisierung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen.

Recht und Compliance
  • Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge im Unternehmen.
  • Kündigungsschutz und Abfindungsansprüche im Arbeitsrecht.
  • Grundzüge des Vertragsrechts und der Gestaltung.
  • Urheberrecht in digitalen Medien und Plattformen.
  • Rechte der Betroffenen gemäß der DSGVO.

Personal- und Prozessmanagement
  • Rolle des HR-Managements in der Digitalisierung.
  • Predictive Analytics für die Analyse der Mitarbeiterfluktuation.
  • Grundlagen des Business Process Management BPM.
  • Prozessmodellierung mit BPMN 2.0 für Abläufe.
  • Implementierung automatisierter Prozessabläufe durch KI.

Technologie und Agilität
  • Grundlagen für effektive Prompts im Berufsalltag.
  • Prompt-Strategien für die effiziente Textgenerierung.
  • Werte und Prinzipien des agilen Manifests.
  • Kanban zur Visualisierung von agilen Workflows.
  • Technische und organisatorische Maßnahmen zum Datenschutz.