Diese Weiterbildung qualifiziert die Teilnehmenden in den Bereichen Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht und digitale Buchhaltungssysteme. Der Kurs vermittelt die praktische Anwendung der DATEV-Software sowie die rechtlichen Grundlagen der Personalverwaltung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der KI-gestützten Automatisierung von Standardprozessen in der Buchhaltung.

Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Grundlagen des Lohn- und Gehaltsrechts aktuell.
  • Berechnung von Aushilfslöhnen und diversen Entgelten.
  • Einführung in das komplexe DATEV-System.
  • Stammdatenpflege und Kontenplanverwaltung in DATEV.
  • Umsatzsteuervoranmeldung über die DATEV-Software digital.

Recht und HR-Management
  • Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge für Mitarbeiter.
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen und rechtliche Folgen.
  • Rolle des HR-Managements in der Digitalisierung.
  • System der doppelten Buchführung im Betrieb.
  • Hierarchie der Steuerarten gemäß der Abgabenordnung.

KI und Prozessmanagement
  • Grundlagen für effektive Prompts im Berufsalltag.
  • Implementierung automatisierter Prozessabläufe mittels KI.
  • Grundlagen des Business Process Management BPM.
  • Prozessmodellierung mit BPMN 2.0 für Abläufe.
  • Rechte der Betroffenen gemäß der DSGVO.